نبذة عن الوظيفة
ساهم في تطوير تجربة الموظف، وتنظيم إجراءات الموارد البشرية، ودعم استقطاب الكفاءات.
مسؤولياتك
- تنسيق إجراءات التوظيف وجدولة المقابلات.
- تحديث سجلات الموظفين ومتابعة الوثائق.
- دعم التهيئة للموظفين الجدد والتواصل الداخلي.
المؤهلات الأساسية
- بكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص قريب.
- خبرة من سنتين إلى أربع سنوات في الموارد البشرية.
- دقة في العمل ومهارات تواصل وتنظيم جيدة.
إضافات نقدرها
- خبرة في أنظمة إدارة الموارد البشرية.
- إجادة العربية والإنجليزية.
ما نقدمه لك
- فرص تطوير مهني وتعلّم مستمر.
- فريق متعاون وأهداف واضحة.
- مزايا تُحدَّد بحسب الخبرة وطبيعة الدور.